اختصاصی
«تابناک باتو»؛ آیا به دنبال شغل جدیدی هستید؟ در اینجا با ده گام برای پیدا کردن
یک شغل جدید، آشنا خواهید شد. در این ده گام به بررسی این موارد می پردازیم: کجا
به دنبال شغل بگردیم؟ بهترین وب سایت های شغل یابی کدام اند؟ چگونه از ارتباطات خود
برای افزایش شانس رسیدن به شغل جدید استفاده کنیم؟ چگونه در مصاحبه موفق شویم؟
چگونه پیگیر کار خود شویم و نصیحت های دیگری که به استخدام شما در شغل جدید، منجر
می شوند.
پیدا کردن
بهترین لیست فرصت های شغلی
بهترین
موتورهای جستجوگر فرصت های شغلی، وب سایت های کاریابی، بانک اطلاعات فرصت های
شغلی، سایت های کار شبکه ای، سایت های کاریابی تخصصی و تمام وب سایت های مرتبط با
فرصت های شغلی را بررسی کنید. همچنین ارتباط با یک مدیر منابع انسانی می تواند
دامنهی فرصت های شغلی مورد درخواست شما را افزایش دهد.
روی
جستجوی فرصت شغلی خود تمرکز کنید
از
موتورهای جستجوگر فرصت های شغلی با استفاده از کلمات کلیدی مرتبط با علاقهمندیها
و محل اشتغال مورد نظر خود، برای یافتن شغل کمک بگیرید. محدود کردن شاخص های جستجو
باعث می شود تا بتوانید روی جستجوی فرصت شغلی مورد نظر خود متمرکز شوید و لیست
شغلی مرتبط تری را برای بررسی، مشاهده کنید.
برند
با همان نام تجاری حرفهای خود را ایجاد کنید
پروفایل
هایی در لینکدین (LinkedIn)،
فیسبوک (Facebook)، برندید.می
(Branded.me) و سایر شبکه های اجتماعی ایجاد کنید. یک
برند شخصی قدرتمند که تصویری حرفهای را از شما نمایش می دهد، قطعاً مدیران منابع
انسانی و کارفرمایان را به سمت خود خواهد کشاند و شما را با نگرشی مثبت و قوی به
عنوان یک گزینه به آنها معرفی خواهد کرد.
با
همه کسانی که در لیست تماس شما هستند، ارتباط برقرار کنید
پس از
اینکه پروفایل های خود را در شبکه های اجتماعی ایجاد کردید، وقت آن می رسد که از
این شبکه ها استفاده کنید. چون نمی دانید که کدام تماس ها می توانند به شما برای
یافتن شغل و یا ارتباط دادن شما با کسی که بتواند این کار را انجام دهد، کمک کنند؛
بنابراین با هر کسی که می شناسید، ارتباط برقرار کنید.
از
ابزارها و اپلیکشینهای جستجوی فرصت های شغلی استفاده کنید
اپلیکشینها،
ویجیتها و ابزارهای مختلفی وجود دارند که می توانند جستجوی فرصت های شغلی را
برای شما تسریع کنند و به مدیریت حرفهی شما کمک کنند. از این ابزارها برای
سازمان دهی جستجوی فرصت های شغلی و کاهش اتلاف وقت برای جستجوی فرصت های شغلی
استفاده کنید.
شرکت
هایی را که به کار در آنها علاقه دارید، فهرست کنید
آیا نام
شرکت هایی را که به کار در آنها علاقه دارید، فهرست وار نوشته اید؟ فکر خوبی است
که اطلاعات شرکت ها را بررسی و فهرستی از شرکت های هدف خود را تهیه کنید.
تمام اطلاعاتی که شما نیاز دارید، در اینترنت قابل دسترسی است. کسب اطلاعات کامل
از طریق اینترنت در مورد کارفرمایان بالقوه، کار ساده ای است.
روی
هدفمند کردن رزومهی کاری و نامهی خود، وقت بگذارید
روزمه،
مشخصات و سوابق کاری شما را با معیار استخدام برای شغل مورد درخواست مرتبط می کند؛
بنابراین، صرف وقت کافی برای نگارش روزمه ها و نامه های هدفمند، بسیار مهم است.
مدیر استخدام با در نظر گرفتن رزومه می تواند در یک نگاه تشخیص دهد که آیا شما
برای شغل درخواستی، واجد شرایط هستید یا خیر. شما با ارسال یک روزمه و نامهی
سوابق کاری کلی و جامع، شانس بیشتری برای حضور در مصاحبهی حضوری خواهید داشت.
خود
را برای موفقیت در مصاحبه آماده کنید
پیش از اینکه در مصاحبه حضور پیدا کنید، دربارهی شرکت مورد نظر، تحقیق کنید. لباس
مناسب بپوشید، پرسش و پاسخ های مورد نیاز را برای مصاحبه تمرین و با استفاده
از مهارت ها، تجارب، اعتماد به نفس و تخصص خود، تلاش کنید تا فرد مصاحبه کننده را
تحت تأثیر قرار بدهید.
اقدامات
پس از مصاحبه را فراموش نکنید
پس از
پایان مصاحبه با قدردانی و سپاس از فرد مصاحبه کننده، کار خود را پی بگیرید.
همچنین روی علاقهی خود برای کسب جایگاه شغلی مورد نظر تاکید کنید و باز هم به
مدیر استخدام یادآور شوید که چرا شما بهترین کاندید برای آن شغل هستید.
پذیرش
و یا رد یک پیشنهاد شغلی
پس از
دریافت پیشنهاد شغلی، صرف زمان کافی برای ارزیابی دقیق آن، بسیار مهم است چون شما
باید تصمیم درست و آگاهانهای برای پذیرش و یا رد پیشنهاد مذکور، اتخاذ کنید. شما
نباید هر شغلی را که به شما پیشنهاد می شود، قبول کنید اما باید پیشنهاد شغلی را
با دقت زیاد ارزیابی و بررسی کنید و اگر تشخیص دادید که شغل را نباید قبول کنید،
محترمانه نپدیرفتن پیشنهاد را اعلام کنید.
مترجم:
وحید کوکبی حمیدپور