به گزارش «تابناک باتو»؛ شاید شما هم تعجب کنید اگر بدانید در یکی از ثروتمندترین و صنعتی ترین کشورهای دنیا، ساعت کاری کارمندان در مقایسه با دیگر کشورهای پیشرفته صنعتی، پایین است.
طبق مقاله سایت «هافینگتون پست» در قانون کار آلمان، ساعت کاری 35 ساعت در هفته تعیین شده است؛ یعنی روزی پنج و نیم ساعت. اما چطور این کشور فوق پیشرفته می تواند با این میزان ساعت کار، همچنان جایگاهش را در صحنه رقابت با ژاپن و آمریکا حفظ کند؟
کارمندان آلمانی تحت هیچ شرایطی در زمان کار حق صحبت غیر کاری با یکدیگر را ندارند. استفاده از شبکه های اجتماعی نظیر فیس بوک، اینستاگرام و شبکه های پیام رسان نظیر تلگرام در محل کار تقریبا قدغن است و هیچ تماس تلفنی غیر کاری در ساعات کار نباید گرفته شود.
در مستند معروف BBC با نام «از من یک آلمانی بساز»، یک زن جوان آلمانی به انگلیس سفر می کند و از این که کارمندان در محل کار به راحتی با یکدیگر درباره مسائل زندگی خصوصی شان صحبت می کنند، بهت زده می شود. این زن می گوید آن ها در آلمان حتی حق بررسی ایمیل شخصی شان را هم در محل کار ندارند.
البته ساعات کاری خارج از کار برای آلمانی ها، کاملا فارغ از مسائل کاری است. طبق بررسی های نویسنده «هافینگتون پست»، آلمانی ها ارزش زیادی برای تفکیک کار از زندگی شخصی قائلند و مدیران در زمان غیر کاری حتی از ارسال ایمیل کاری به کارمندانشان هم خودداری می کنند.
یک استاد دانشگاه ساعت 10 میاد دانشگاه تا ساع 11 در اتاق رو قفل میکنه برای صبحانه و چای. بعد ساعت 11 در رو باز میکنه میره سراغ پیگیری حق ماموریتش و ساعت 12 هم میره خونش. حقوق ای آدم ماهی 20 میلیو نومن. بچه هاش هم بدون آزمون میرن رشته پزشکی. عیدی این آدم 6 میلیون تومنه
یک کارگر از ساعت 5 صبح باید پاشه بره سر کارش چون اگه دیر بکنه اخراج میشه بعد ساعت 5 عصر از محل کارش آزاد میشه و از اون جا باید بره مسافر کشی تا ساعت 10 شب. حقوق این آدم ماهی 2 میلیون تومنه. عیدی این آدم 800 تومنه.
والا حدود نهصد تومن به من هیأت علمی میخوان عیدی بدن
بزرگترین دیکتاتور تاریخ
بزرگترین فلاسفه های تاریخ
بزرگترین فیزیکدان تاریخ
اگر چرچیل و نیرنگهای انگلیسیش نبود این کشور جهان را فتح میکرد
المانی ها
نظم
قانومندی
ساختار عالی و بی عیب و نقص
حقوق بالا
راندمان کاری بالا
استفاده از نیروی متخصص
افزایش کیفیت کالا
را همیشه رعایت میکنند
در ایران هم شرکتهایی هستند که از نظم المانی الگو گرفته اند و بسیار موفق هستند و اگر نمیتوانند زیاد رشد کنند بخاطر فشارهای بین المللی میباشد در این شرکتها حتی نفرات ضعیف بعد از چند سال کار کردن تبدیل به یک نیروی کار امد می شوند