عجیب ترین پرسش ها در مصاحبه‌های شغلی
کد خبر: ۴۷۸۸۱
تعداد نظرات: ۱۳ نظر
تاریخ انتشار: 2016 September 03    -    ۱۳ شهريور ۱۳۹۵ - ۰۸:۵۷
گاهی هم این پرسش ها آن‌قدر نامتعارف و عجیب هستند که بهتر است کلاً فکر استخدام در آن شرکت را از سر خود بیرون کنیم. با هم چند نمونه از این سؤالات عجیب و غریب را می خوانیم؛
عجیب ترین پرسش ها در مصاحبه‌های شغلی  اختصاصی «تابناک باتو»؛ حتماً بسیاری از شما تجربه رفتن به یک مصاحبه شغلی را دارید. بیشتر ما در این مصاحبه‌ها با همان سؤالات و روند کلی رو به رو می شویم که در مصاحبه‌های قبلی (و شاید هم بعدی) مواجه شده ایم. البته گاهی هم ممکن است با سؤالات جدید از سوی کارفرما رو به رو شویم.
 
عجیب ترین پرسش ها در مصاحبه‌های شغلی 

گاهی هم این پرسش ها آن‌قدر نامتعارف و عجیب هستند که بهتر است کلاً فکر استخدام در آن شرکت را از سر خود بیرون کنیم. با هم چند نمونه از این سؤالات عجیب و غریب را می خوانیم؛

شرکت Airbnb برای مدیر محتوا: «شما چقدر خوش شانس هستید و چرا؟»
 
شرکت Enrst & Young برای تحلیلگر مالیات: «آیا زندگی شما را شگفت زده می کند؟»
 
شرکت Hewlett Packard برای مدیر بازار یابی محصول: «اگر آلمانی ها بلند ترین مردم دنیا باشند، شما چطور این مسئله را ثابت می کنید؟»
 
شرکت اپل (Apple) برای جذب متخصص: «اگر شما یک پیک پیتزا فروشی بودید، چطور از یک قیچی استفاده می کردید؟»
 
شرکت Acosta برای معاون برنامه توسعه رهبری: «5 دقیقه من را سرگرم کن. من حرفی برای گفتن ندارم»
 
شرکت Yahoo، برای تحلیلگر کیفیت جست و جو: «اگر شما در یک جزیره بودید و فقط قرار بود 3 چیز بیاورید، چه چیزهایی می آوردید؟»
 
شرکت Bed Bath & Beyond برای معاونت بخش فروش: «اگر یک جعبه غلات صبحانه بودید (Cereal)، چه کار می کردید و چرا؟»
 
شرکت EvaluServe برای تحلیلگر کسب و کار: «5 مورد از استفاده های دستگاه منگنه بدون منگنه داخلش را بگویید»
 
شرکت Norwegian Cruise Line برای هماهنگ کننده بازاریابی کازینو: «آیا به پا گنده اعتقاد دارید؟»
 
شرکت xerox، برای مدیریت مشتری: «چرا توپ تنیس پرز دارد؟»
 
شرکت Goldman Sachs، برای تحلیلگر برنامه نویس: «هر سال چند متر مربع در آمریکا پیتزا خورده می شود؟»
 
شرکت LivingSocial برای حمایت مشتری: «آیا می توانید فقط با گفتن عبارات و لغات، نحوه ساخت یک اوریگامی فالگیر کاغذی (orifami fortune teller) را به کسی یاد دهید؟»
 
شرکت McKinsey & Company برای معاون: «اگر شما 80 ساله باشید، به فرزندان تان چه می گویید؟»
 
شرکت Ubrban outfitters  برای معاون فروش: «فرض کنید یک مداد شمعی جدید در یک جعبه مداد شمعی هستید، چه رنگی باید باشید و چرا؟»
 
شرکت SinglePlatform برای مشاور فروش داخلی: «اگر قرار بود یک فیلم در مورد زندگی تان تهیه کنندگی کنید، چه کسی نقش شما را بازی می کرد و چرا؟»
 
شرکت American Heart Association برای مدیر پروژه: «رنگ پول چه رنگی است؟»
 
شرکت Applebee’s Bartender/Neighborhood برای متخصص سرور: «خنده دار ترین چیزی که اخیراً برای شما اتفاق افتاده است چیست؟»
 
شرکت TASER برای برنامه توسعه رهبری: «سال گذشته در آمریکا چند بیل فروخته شد؟»
 
شرکت Dell برای فروشنده: «چه آهنگی رفتار و خوی شما را بهتر توصیف می کند؟»
 
شرکت Walker Marketing برای مدیریت مشتری: «آیا نفس شما گرم است؟»
 
شرکت Google برای ارزیاب کیفیت داده های محلی: «چند عدد گاو در کانادا وجود دارد؟»
 
شرکت Gallup برای معاون تحلیلگر: «وقتی در خودرو تنها هستید به چه چیز فکر می کنید؟»
 
شرکت JetBlue برای تحلیل گر مدیریت قیمت و سرمایه گذاری: «چقدر طول می کشد تا به بالای ساختمان Empire State برسید؟»
 
شرکت USBank: «شرکت M&M چطور ساخته شده؟»
 
شرکت Bandwitdth.com برای بازاریاب: «شما کدام ظرف آشپزخانه هستید؟»
 
شرکت Google برای مدیریت ارتباط با فروشنده: «روز دو شنبه ساعت 2:30 بامداد چند نفر در سان فرانسیسکو از فیسبوک استفاده می کنند؟»
 
شرکت Urban outfitter برای معاون فروش: «دو نفر از افراد مشهور را به عنوان شرکای خود انتخاب کنید»
 
شرکت Clark Construction Group برای شغل مهندسی: «همین الان یک پنگوئن با یک کلاه لبه دار از در وارد می شود. این پنگوئن چه می گوید و چرا اینجاست؟»
 
شرکت LivingSocial برای مدیریت شهر بازی: «آهنگ مورد علاقه شما چیست؟ حالا اجرایش کنید.»
 
شرکت Astron Consulting برای مدیر اداره: «چطور باید یک ساندویچ تن درست کرد؟»
 
شرکت BenefitsCONNECT برای مدیر عامل: «3 نفر از آخرین برندگان جایزه نوبل را نام ببرید»
 
شرکت Amaxon برای توسعه دهنده محصولات: «JeffBezos از در وارد می شود و می گوید شما می توانید 1 میلیون دلار برای به اجرا در آوردن ایده تان داشته باشید. ایده شما چیست؟»
 
شرکت KraftFoods برای کارگر ساده: «از مقیاس 1 تا 10، من را به عنوان یک مصاحبه گر امتیاز دهی کنید».
مترجم: عباس رهامی

نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱۳
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۴۵ - ۱۳۹۵/۰۶/۱۳
22
6
چرت هست
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۰۱ - ۱۳۹۵/۰۶/۱۳
7
1
عجیب نیستند وقتی که می خواهی در یک پیتزافروشی یا کارخانه تولید اسنک و یا ....... استخدام بشی
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۵۶ - ۱۳۹۵/۰۶/۱۳
2
37
پرسشهاى استخدامى داخل كشور ما ، در كجاى اين عجايب قرار دارد!!!؟؟؟؟؟
محمد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۳۸ - ۱۳۹۵/۰۶/۱۳
4
81
بی زحمت مصاحبه های شغلی ایران را هم بنویسید:
کفن میت چتد تیکه است؟
کاظمی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۸:۲۴ - ۱۳۹۵/۰۶/۱۳
0
13
این سوالات خلاقیت و حل مسئله افراد را می سنجد که از مهارتهای مهم موفقیت حرفه ای و شخصی افراد هستند
جلال
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۱:۴۹ - ۱۳۹۵/۰۶/۱۳
0
15
سلام
اشتباه نکنید دوستان. به سئوالات هنگام مصاحبه، دو هدف دارند. سئوالات محتوا دار که جواب درستشان مهم است و سئوالات هدف دار که واکنش شما به آن مهم است، چه واکنش احساسی باشد چه اخلاقی، چه حضور ذهن، چه خلاقیت و غیره.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۱:۵۴ - ۱۳۹۵/۰۶/۱۳
0
13
اصلا غیر عادی و غیر طبیعی نیست ، پشت این سووالات با توجه به نوع شغل متقاضی بسیاری از خصوصیات فردی و اجتماعی و همچنین تخصص متقاضی به مصاحبه گر منتقل خواهد شد .
سید محمد کیکاوسی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۳۷ - ۱۳۹۵/۰۶/۱۴
1
5
تو پس این پرسشا روان شناسی خوابیده می خوان خلاقیت طرف رو تو جواب بدونن
اما ایران حتما طرف باید خانوم باشه و ظاهر ان چنانی
البته غیر از مواردی که طرف پارتی داره
پاسخ ها
ناشناس
| |
۱۴:۲۳ - ۱۳۹۵/۰۶/۱۴
حضرت سید، منظورتان از " تو پس" همان کلمه ساده
" پشت" است؟
ناشناس
| |
۰۸:۳۶ - ۱۳۹۵/۰۶/۱۶
نه منظورش "در پس" ...
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۳:۰۵ - ۱۳۹۵/۰۶/۱۴
0
5
سلام. مهم اینه که وقتی سوال متفاوتی مطرح میشه "روش مناسبی" برای بررسی اون و پاسخ دادن به سوالات داشته باشید ...
رامین
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۲:۴۴ - ۱۳۹۵/۰۶/۱۵
0
3
در ایران کاری با تخصص اطلاعات ویژگی شخصتی وووو ندارند مهم نصبتی با مسئولین ویا پرسشهای عقیدتی و سیاسی
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۰:۰۴ - ۱۳۹۵/۰۶/۱۶
0
3
با احترام به همه نظرات، اما در ایران....خیلی جاها معرف و پارتی حرف اول را میزند.... من خودم اخیرا با وجود کارشناسی ارشد برای شرکتی مصاحبه دادم و رد شدم!...شنیدم همین کار در شرکت دیگه هم هست،رفتم و مصاحبه دادم و باز رد شدم!..از سر استیصال دست به دامان دوستی شدم ک قبلا همکارم بود و گفتم توی شرکتی اگر میشود معرفی کنید چون دارم در زندگی کم میارم.... این مهندس دوست،من را به یکی از همین دو شرکت ک قبلا رفته بودم معرفی کرد .چون این کار در مناقصه ای به این دو شرکت واگذار شده بود و منم وقتی از دوستم استمداد خواستم نمی خواستم بگم رفتم مصاحبه دادم و رد شدم و فک کردم شرکت های دیگه ای هم باشد در جاهای دیگه ای ک زحمت معرفی داشته باشه،اونم به این دلیل ک از مصاحبه و جواب منفی بی دلیل خسته بودم....دوستم به یکی از دو شرکت قبلی ک رد شده بودم معرفی کرد وسر موعد مقرر مجددا رفتم!!!... برخلاف تصور بدون طرح سوال جدیدی قبولم کرد و الان مشغول کارم....بعدا داستان را به دوستم گفتم...دوست محترم گفت،موضوع عجیبی نیست،اینجا دربست همه دوست و آشنان و کار به غریبه نمیدن.... اونقدر هم عادت دارن ک عذرخواهی هم از رد شدگان نمی کنن...باور کنید الان 6 ماه است ک مشغول کارم و چند وقت پیش همون مهندسی ک منو رد کرد گفت ک فلانی کارتون عالیه و کارگاه بذارین واسه دوستان.... پیش خودم گفتم! شما ک 6 ماه پیش گفتین اینکاره نیستید...من همون کارشناس 6 ماه پیشم ک گفتم 10 سال سابقه کار دارم و با تعهدات کامل آماده ام کار کنم و شما حق آسیب شناسی و ارزیابی دارید.....آره مصاحبه ها در ایران خودمون متاثر از خیلی فاکتورهای غیر لازم و تبعیض آمیز است...
نام:
ایمیل:
* نظر:
آخرین اخبار